マネジメント監査サービス
企業において日々仕事が変わるように、企業におけるポジションの役割や社員の成長も、毎日の業務の中で常に変わり続けます。御社では能力のあった社員を、その能力に合ったポジションに配置していらっしゃいますか？企業では、重要なポジションのマネジメント監査を定期的に行う事が必要です。またマネジメント監査は、社内の組織的改善にも大きな役割を果たします。
弊社のマネジメント監査サービスでは、ポジションの募集要項を確認し、社員の職歴や適格性を照らし合わせます。現ポジションにおいて、その社員が本当に必要不可欠な知識、経験、そして能力を持ち合わせているのか、ということを確認するのです。持ち合わせていないのであれば、その社員の能力を伸ばすために、何か対策をとるべきではないでしょうか？社員教育やコーチングは、社員の能力を高めるために適切な方法ではありませんか？
コンプレオはマネジメント監査サービスの分野においても、長年にわたる経験を持ち合わせております。ポジションに必要とされる知識、経験、能力などのご相談から、適切な対策の導入までをお手伝いいたします。
