management audit
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Das Aufgabenspektrum von Positionen im Unternehmen ändert sich kontinuierlich. Auch Ihre Mitarbeiter entwickeln sich im Laufe der Zeit. Wenn Sie sicher gehen wollen, dass Sie die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben haben, sollten Sie regelmäßig mindestens Ihre wichtigsten Positionen einem Management Audit unterziehen. Auch bei geplanten Umstrukturierungen bietet sich ein solches Vorgehen an. Dabei werden die Positionsanforderungen festgestellt und mit dem Profil des Stelleninhabers abgeglichen. Sind die notwendigen Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten vorhanden? Wenn nicht, welche Maßnahmen können getroffen werden, um die Leistung des Mitarbeiters zu verbessern? Sind z.B. eine Weiterbildung oder ein Coaching angebracht? Die compleo AG und ihre Berater verfügen über jahrelange Erfahrung auf diesem Gebiet und unterstützen Sie bei der Ausarbeitung eines Anforderungskatalogs und bei der Durchführung einzelner Maßnahmen.
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