benefits and compensation
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compleo appoggia la Vostra azienda nella ricerca e nel mantenimento dei Vostri migliori collaboratori con i seguenti strumenti:
Sistemi di valutazione del personalecompleo sviluppa, implementa e cura i sistemi di valutazione del personale per assunzioni, periodo di prova, trasferimenti, ristrutturazioni, promozioni, formazione o licenziamenti. Sistemi di retribuzioneUna parte importante della politica del personale moderna sono i sistemi di retribuzione, i quali devono essere facilmente comprensibili, in linea con il mercato ed il rendimento. In base alle Vostre esigenze sviluppiamo per Voi:
Benchmarking„The war of talents“ é attualmente in corso. Le nostre analisi di benchmarking Vi offrono una visione generale del Vostro settore e Vi permettono di trovare soluzioni per stare al passo con i Vostri concorrenti riguardo alla retribuzione e fringe benefits. La nostra attenzione si concentra sul settore Life Science per il quale disponiamo di una banca dati per la retribuzione e fringe benefits aggiornata. Partecipando regolarmente ai nostri sondaggi potete assicurarVi la possibilitá di usufruire delle informazioni di questa preziosa banca dati. I nostri specialisti redigono sulla base di un’analisi comparativa di questi dati con la realtá della Vostra azienda un catalogo di suggerimenti per ottimizzare il Vostro sistema. Modelli di orario lavorativoLe esigenze aumentano sia nel campo professionale che privato e richiedono pertanto nuovi modelli di orario lavorativo. Nello sviluppo, introduzione e manutenzione di nuovi modelli di orario lavorativo teniamo conto sia della situazione aziendale e personale che delle direttive di legge. Come professionisti HR specializzati sviluppiamo soluzioni personalizzate che in base alla Vostra richiesta possono essere accompagnate nella fase d’introduzione ed anche in proseguimento.
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recruiting managementDesiderate aumentare il livello di professionalitá del processo di ricerca e selezione del personale e della comunicazione con i candidati ed allo stesso tempo evitare... [continuare..] hr-auditA volte le esigenze per un ufficio del personale efficiente e professionale possono essere soddisfatte solamente tramite un nuovo... [continuare..] external hr-management
Lo spettro dei nostri servizi comprende il supporto del Vostro ufficio del personale... [continuare..]
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