benefits and compensation
報酬制度御社にとって有益な人材を確保、保持を次のようにサポート致します。
人事評価システム弊社では、従業員の評価システムの導入、発展又は修正をご提案させていただいております。このような評価システムを導入する事で、雇用、試用期間、従業員の移転、事業再構成、トレーニング、昇進や解雇などの決定の目安としていただくことができます。
報酬システム明確で、市場の状況に合致しており、バランスの取れた報酬制度は現代の人事制度には欠かせないシステムと言えます。弊社では、御社の方針や状況に一致する報酬システムの提案をさせていただいております。
給与ベンチマーク『The war of talents』優秀な人材の確保競争は未だ続いています。弊社の給与ベンチマーク調査結果は御社の給与システムのオーバービューを提供致します。これは御社の競争産業との給与や、フリンジベネフィットの差を明確に表すものとなります。 弊社の広範囲にわたるデータベースは、常に最新の給与ベンチマークを提供致しております。 弊社のベンチマーク調査に継続して御参加をしていただく事で、より正確で価値のある結果をデータベースより得る事ができます。 弊社のデータベースと御社給与システムの比較結果により、最適な改善システムの提案が可能となります。
ワークタイムモデル実務時間とプライベートの時間の振り分けの需要は益々高まってきております。そこで弊社では、新しいワークタイムモデルのご提案を致しております。 新しいワークタイムモデルの導入、発展と修正 では、御社の個々の実務運営や、法的な視点をふまえた上で最適のものをご紹介させていただいております。 弊社は、人事のエキスパートとして人事に関する様々な問題解決のお手伝いを継続して行っております。 |
