Beratung für HR & Change Management
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HR Management

Wir haben nicht nur die Auswirkungen der Veränderung auf Ihre Mitarbeiter im Blick, sondern gestalten und begleiten im Rahmen des HR Management auch die dazu notwendigen HR-Prozesse z.B.:

  • Gewinnung von Mitarbeitern
  • Entwicklung von Kompetenzprofilen
  • Qualifizierung von Mitarbeitern
  • Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Teamentwicklung
  • Entwurf und Implementierung einer neuen Vergütungsstruktur
  • Performance Management
  • Etablierung einer veränderten Unternehmens- und Führungskultur
  • Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen
  • Einführung neuer Arbeitsplatzkonzepte
  • Abbau und/oder Neupositionierung von Mitarbeitern
  • Implementierung von Mitarbeiterumfragen

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-How, um Ihren Veränderungsprozess wirksam, ziel und mitarbeiterorientiert sowie effizient auf den Weg zu bringen.

Als kompetenter Partner bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung, Konzeption und Umsetzung von Themen und Fragestellungen im Bereich Human Resources an.